比邻:工作、娱乐傻傻分不清楚

查看次数: 35 2015-01-13

关于比邻

坐标:北京 安贞门

团队:八十人左右

关键词: 社交 即时通话 娱乐 

适合人群:爱玩 有梦想 有想法 爱创新的年轻人

融资阶段: A轮(晨兴和启明)

工作、娱乐傻傻分不清楚

在《爱情呼叫转移》里刘仪伟给了徐铮一部神奇的电话,每按一下钮就会认识一位姑娘,于是,徐峥的生活由此开始发生戏剧性的变化……

比邻便是在这样的启发下产生的。

比邻是一款电话社交平台app,通过即时通话,实现陌生人之间的互动。将基于实时通话这种方式或工具应用到互联网还未触及到的场景中,解决人们日常生活中的一些需求。

与微信不同,比邻侧重于社交化,不是熟人之间的通讯,而是与天南海北的陌生人之间的交流。对此,比邻的创始人刘进龙表示,我们更希望大家将比邻看作是一个闺蜜,当你失恋或者失眠时会想到的伙伴,不会担心打扰到谁。

与其他社交产品不同,比邻打造的是一个线上社交平台,刘进龙说,我们从来没有想过的一个问题,就是如何促进用户走到线下去做产品,比邻的需求都是如何让这个产品在线上更好玩、更有用,让大家更好地实现线上语音沟通。

今天的互联网在改变人们的生活,我们希望在这个方向上,我们不是在借鉴了别人的方式,而是创造了一种方式。这是有可能被我们实现的。刘进龙这样说。

作为一个做娱乐化社交产品的公司,比邻可谓个性十足,会议室是用星座命名的,“金牛座”、“射手座”、“双鱼座”,按不同的星座个性作为不同部门所用。另外,公司内部的各种娱乐设施十分齐全,架子鼓、吉他、足球、篮球、飞镖、动感单车、滑板、四驱车赛道等等应有尽有。

比邻的吉祥物是一只头顶“wifi信号”标志的黄色小鲸鱼,黄色也是比邻的标志颜色,比邻的墙、钟到处都是明亮的柠檬黄,看着都让人觉得欢乐呢。

这样的团队,是不是想加入了?早在2013年,比邻就开始了广纳人才计划:寻找20位比邻护法,希望能够找到更多的创始合伙人加入到比邻的队伍。

对话比邻

周伯通:对比邻的期望是怎样的?

刘进龙(创始人&CEO):比邻不仅是一个很有趣的产品,希望比邻更有用。按照马斯洛需求理论,最高层级自我实现,希望比邻能够实现这一方面的价值。

周伯通:希望招到什么样的人?

刘进龙(创始人&CEO):这是一个有梦想的团队,第一,我们尊重每个人都独立思考和独立执行的能力,所以你要有自己的想法。第二,一定要有梦想,第三,希望每一个人有其各自领域的优势,第四,是一个有担当的人。

周伯通:为什么选择来比邻工作?

沈治宇(测试工程师):一是团队氛围不错,都是年轻人,大家都是很有想法的人,也都是想和公司一起成长,很有冲劲,也是积极向上的一个公司,大家都很有活力,精气神都很足,这和我的期待很符合。

周伯通:在比邻工作,有何体会?

张勃(运营总监):公司提供了一个很好的舞台,在比邻能学到很多东西,这也是创业公司的一个特点。还有就是效率高、执行快,可能在大公司要有一周两周的项目周期的事情,在这里很快就可以落实下去。此外,可以犯错,可以试错,没有人会怪你,可以一点一滴地积累、尝试和突破。

周伯通:比邻能为新人提供什么?

赵燕燕(HR):在这个团队很年轻,大家一起工作是常放松,也非常有激情。大家到这来,是想踏踏实实地做一些事情,在大公司薪酬高相对稳定,但你在那边就是一个螺丝钉,在这里你可以把个人价值体现得淋漓尽致,我们会给你最好的平台去施展,之前有做技术的同事,但特别有产品思想,就可以有机会转到做产品经理。

比邻福利

  1. 全年保底十三薪

  2. 全员持股,入职满半年发放期权,每年至少两次发放

  3. 周一分享会,周四室内小游戏,周五爬梯(KTV、保龄球等)

  4. 正能量健康加油站,各种健康类食品随便吃

  5. 早上伴着音乐开始工作

  6. 每天早上前台美女给大家发巧克力

  7. 每月生日会

  8. 每季度团建、评优活动

  9. 年度体检

比邻真相

(记者/张卓群 摄影/邱瑞 视频/Sktyer Media)



评论

  • huganggang
    huganggang 04月21日 20:55

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